Cresterea salariului minim, daca se va adopta proiectul care contine propunerea de majorare, va avea nu doar efecte directe asupra celor platiti cu salariul minim. In acelasi timp, vor exista si efecte indirecte: de exemplu, in cazul indemnizatiei de internship, aceasta va creste odata cu majorarea salariului minim.

De cand a intrat in vigoare Legea privind internshipul nr. 176/2018 (august 2018), s-a reglementat si chestiunea indemnizatiei celor care desfasoara astfel de stagii de internship.

Mai exact, acestia au dreptul, conform legii internshipului, la o indemnizatie de cel putin 50% din salariul de baza minim brut.

Aceasta indemnizatie este, in prezent, de cel putin 950 de lei (nefiind clar daca e vorba de brut sau net). In schimb, daca va creste, de la 1 ianuarie 2019, salariul minim - astfel cum se urmareste printr-un proiect de act normativ aflat acum in dezbatere - se va modifica si indemnizatia minima a unui intern. In concret, salariul minim va ajunge la 2.050 de lei brut.

Daca actul normativ va fi adoptat, internii vor trebui platiti cu cel putin 75 de lei mai mult, astfel incat minimul indemnizatiei sa fie 1.025 de lei.

Atentie! Pentru a intra in vigoare, proiectul de hotarare de Guvern care vizeaza cresterea salariului minim trebuie adoptat de Executiv si apoi publicat in Monitorul Oficial.

Sursa: www.avocatnet.ro